Le 5 février 2009, les différents partenaires des sites suisses, composés de la direction de Swissmetal, la commission d’entreprise et représentation des employés de Dornach ainsi que la délégation du personnel de Reconvilier, se sont réunis pour traiter des questions salariales de 2009. A cette occasion, les parties présentes se sont mises d’accord pour allouer une augmentation fixe annuelle d’env. 1% à compter du 1er janvier 2009 aux employés et salariés des usines suisses ainsi que de la filiale Avins Schweiz AG. Les collaborateurs cadres de l’entreprise ne sont pas concernés par ces réglementations.

Ils ont en outre conclu qu’à compter du 1er avril 2009, une prime variable serait introduite également sur la fiche de salaire des employés et ouvriers. Swissmetal voit par le biais de cette mesure, une importante contribution dans la gestion et la motivation du personnel des sites suisses. Celle-ci ne devrait pas dépasser plus de 1% annuel environ. Les salariés concernés par cette partie variable du salaire sont les ouvriers des usines ayant des objectifs spécifiques à leur département comme les chiffres clés sur la qualité ainsi que le personnel employé devant répondre des chiffres clés de l'entreprise, lesquels devront être fixés avant avril 2009. L'évaluation de l'obtention de ces résultats ainsi que le versement éventuel de la partie variable sont prévus trimestriellement.

Dans la situation actuelle de crise, cet accord anticipé représente pour Swissmetal un pas important pour la protection des sites suisses mais également une gratification pour le travail fourni et l’engagement témoigné durant ces derniers mois. C’est la raison pour laquelle Swissmetal se félicite d’être parvenu à un accord à l'amiable avec la commission d’entreprise et représentation des employés après des négociations conduites dans un esprit constructif et de confiance entre toutes les parties concernées.