Dr. Olaf Schmidt-Park Né en 1961 et de nationalité allemande, Dr. Olaf Schmidt-Park est le CEO du Groupe Swissmetal depuis le mois de mai 2009.
Il a fait des études de mécanique à l’Université technique de Hanovre (Allemagne) avant d’obtenir un doctorat de technique de procédés à l’Université technique de Berlin (Allemagne). Il a débuté sa carrière professionnelle chez Bayer SA à Krefeld-Uerdingen (Allemagne) comme gestionnaire de projets dans le développement de produits et de processus. En 1998, il prit la direction de Bayer Shanghai Pigments Ltd (Chine) et en fit un site de production rentable. Puis en 2002, il devint Key Account Manager chez Bayer Business Services Ltd à Leverkusen (Allemagne). À partir de 2004, il fut président et CEO de H.C.Starck, Inc, Newton, États-Unis.
Udo Nöbel Born in 1963, German citizen, member of both the Executive Management and Group Management since May 2010 in his capacity as Chief Operations Officer for Industry and Head of Quality, Safety and Environment.
Udo Nöbel studied industrial engineering at the University Iserlohn and gained experiences in automotive suppliers and metal processing companies like Pilkington, the mg Chemical Group and Alcan, afterwards. His career started at the glassmaker Pilkington, first as a production manager and later on as a factory manager with the responsibility for various plants. At last he was managing different subsidiaries of the aluminum specialist Alcan in Germany as well as Eastern Europe as a general manager.
Joachim Blatter né en 1959 et de nationalité allemande, est membre du comité de gestion et de la Direction depuis octobre 2008 en tant que CFO.
Joachim Blatter a fait des études en économie à l’Université de Fribourg et Cologne. En 1997, il a obtenu le titre de „Certified Management Accountant“ CMA et celui de „Certified Financial Manager“ CFM à l’Institute of Management Accountants aux USA. Au cours de sa carrière, Joachim Blatter a occupé différentes fonctions dans la Finance au sein d’entreprises internationales actives dans la branche des métaux, tant au niveau de la Holding que des sociétés. Dernièrement, il a été actif chez Alcan en qualité de CFO pour Alcan Singen GmbH et en tant que CFO et Managing Director pour Alcan Holdings Germany.
Dr. Volker Helling, de nationalité allemand, est membre du comité de gestion et de la Direction depuis mars 2010 en tant que Chief Sales Officer (CSO).
Dr. Volker Helling a étudié la métallurgie et la technologie des matériaux, avec la fonderie comme branche principale, à l'université technique de Rhénanie-Westphalie à Aix-la-Chapelle (Aachen)et a passé son doctorat en 1995 à l’Institut de fonderie de la même université. Il entre ensuite chez Georg Fischer Automotive sur le site de Singen, où il dirige divers projets dans les domaines de la production et de l’administration avant de devenir, en 1997, responsable de la gestion de la qualité dans la direction commerciale. En automne 1999 il reprend la direction du site de Garching, une fonderie d’aluminium au nord de Munich. Au milieu de l’année 2003 il occupe le poste de chef des ventes dans l’unité technologique Fer chez Georg Fischer Automotive, laquelle comprenait en tout quatre sites. L’année 2006 est marquée par la reprise de la direction de la division Key Account Management, où il est responsable de près de la moitié du chiffre d’affaire de Georg Fischer Automotive. Depuis 2009 Volker Helling travaillait dans la division Achat dans l’évaluation et le soutien des fournisseurs.
Martin Heuschkel Né en 1962 et de nationalité française, Martin Heuschkel est à la fois membre du Comité de gestion depuis décembre 2003 en tant que responsable informatique (Chief Information Officer ou CIO) et depuis juillet 2007 en tant que responsa-ble de Swissmetal Design Solutions AG (Managing Director), Dornach. Il est également membre de la Direction depuis juillet 2007.
Il est ingénieur diplômé HES en électrotechnique de la Haute École Spécialisée de Bâle, également titulaire d’un MBA de la Simon Graduate School of Business, Université de Rochester, New York et d’un Executive MBA de l’Université de Berne. Avant de rejoindre le Groupe Swissmetal, Martin Heuschkel a travaillé cinq ans dans une société suisse de conseils pour des projets internationaux, sept ans comme chef technique (CTO) d’un consortium de logistique international et quatre ans au service des systèmes informatiques et systèmes de sécurité d’une grande banque suisse. De 2005 à juin 2007, il a également été responsable Qualité, Sécurité et Environnement chez Swissmetal. Martin Heuschkel est par ailleurs Vice-président du Conseil d’administration de Swiss Data Safe SA à Amsteg.
Sam V. Furrer Né en 1966 et de nationalité suisse, Sam V. Furrer est membre du Comité de gestion depuis juillet 2004 en tant que responsable Corporate Development (Chief Development Officer ou CDO) et membre de la Direction depuis juillet 2007.
Il est titulaire d’une licence en gestion d’entreprise de l’Université de St. Gall. Sam V. Furrer a travaillé chez Arthur D. Little et pour d’autres sociétés de conseils internationales dans les domaines de mise en œuvre de stratégie, du Change Management et du développement d’entreprise. Au cours de sa carrière en tant que conseiller, il a acquis de larges connaissances spécifiques dans différentes branches industrielles, telles que l’industrie pétrolière, l’industrie du ciment, le secteur de la poste, l’industrie électrique et l’industrie des télécommunications. En plus de sa fonction de CDO, Sam Furrer a également été responsable des Ressources Humaines de juillet 2004 à janvier 2006.
Laura Rossini Née en 1970 et de nationalités suisse et italienne, Laura Rossini est membre du Comité de gestion depuis janvier 2006, Directrice des Ressources Humaines et membre de la Direction depuis juillet 2007.
Elle a étudié les langues étrangères avec une spécialisation en droit et économie à l’École Supérieure de Cologne. Puis, elle a suivi plusieurs formations supplémentaires dans les ressources humaines, domaine dans lequel elle travaille depuis maintenant dix ans. Laura Rossini dispose d’une solide expérience dans la gestion stratégique des ressources humaines (évaluation, recrutement et développement du management), expérience qu’elle a acquise en travaillant dans divers groupes industriels internationaux, tels que Hilti et Holcim. Elle justifie également d’une expérience opérationnelle dans les ressources humaines, ayant exercé la fonction de chef du personnel dans une petite entreprise industrielle. Lors de son arrivée au sein du Groupe Swissmetal en mars 2005, elle a tout d’abord travaillé au service HR-Manager Development and Projects avant de devenir par la suite responsable du personnel.
Jean-Pierre Tardent Né en 1954 et de nationalité suisse, Jean-Pierre Tardent est SVP Recherche & Développement, Marketing Technique et Management Qualité chez Swissmetal. Il est membre de la direction du Groupe depuis juillet 2004 et membre de l’Executive Management depuis janvier 2009.
Jean-Pierre Tardent est titulaire d’une licence en sciences des matériaux de l’EPFL à Lausanne et a démarré sa carrière au sein du Groupe Swissmetal en 1982. Il a tout d’abord conduit des projets de recherche, puis a été métallurgiste avant de devenir chef du service Recherche et Développement à l’usine de Reconvilier et chef Marketing Technique. Il dispose d’une longue expérience à la fois dans le domaine des alliages cuivreux et de leurs applications, tout comme dans les processus de fabrication.
Au cours des trois dernières années, Monsieur Tardent a été responsable de l’homologation sur le marché des plus récentes innovations de produits dont la demande est très forte dans certains secteurs, comme par exemple dans l’industrie aéronautique, l’industrie pétrolière ou la connectique. Par ailleurs, il dirige depuis 2008 l’équipe des responsables produits. Il a également développé un tout nouveau système de pricing pour l’ensemble de la société et assuré la gestion de comptes-clés.