Swissmetal se veut être une entreprise métallurgique leader et exemplaire. Pour cela, il est nécessaire de définir des valeurs et des principes et de les faire assimiler et partager par tous les collaborateurs. Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons y prétendre. Responsabilité et transparence ne sont pas juste des mots chez Swissmetal mais font partie d'une réalité vécue.

Vision

Nous sommes une entreprise profitable, globale et réactive et nous voulons être un partenaire de premier choix en matière de solutions de précision en métal sur des marchés de haute technologie.

Valeurs

Nos valeurs clés sont les suivantes:
esprit d'ouverture, orientation client, engagement, esprit d'innovation et courage.

Ces valeurs sont les bases de notre façon d'agir dans tous les secteurs, que ce soit au niveau des collaborateurs, des clients des investisseurs ou de l'environnement. Swissmetal est convaincue que ces valeurs vécues au sein de l'entreprise deviennent aussi visibles à l'extérieur.

Esprit d'ouverture signifie développer de nouvelles idées utiles tout en restant ouvert à la critique constructive. L'ouverture est tout particulièrement synonyme d'une écoute active. Nous voulons être ouverts les uns aux autres et vivre cet état d'esprit à tous les niveaux et dans tous domaines.

Orientation client signifie comprendre les partenaires internes et externes comme des clients et les servir afin qu'ils puissent mieux faire leur travail. Il s'agit pour nous de bien analyser les besoins du client et d'optimiser nos processus internes dans son intérêt.

Engagement (aussi connu sous le terme anglais "Commitment") signifie prendre en charge des tâches de manière autonome, s'y identifier, faire le travail de A à Z, prendre la responsabilité et tenir les promesses.

Esprit d'innovation signifie créativité, amélioration constante et remise en question continuelle de la situation du moment. Dans une organisation où l'esprit d'innovation est présent, des innovations peuvent partout voir le jour et à tous les niveaux.

Courage signifie réfléchir et agir de sa propre responsabilité, transmettre des idées, proposer des améliorations et les réaliser. Est courageux celui qui défend ses convictions et ses collègues, qui admet des erreurs et qui est capable d'en tirer des leçons.